+ AUTOCONOCIMIENTO
+ DESARROLLO
+ TRANSFORMACIÓN
Acompaño a líderes y equipos a “pegar el salto”, desarrollando y potenciando habilidades para lograr los objetivos que se propongan. Mi enfoque combina psicología, coaching, teatro, mindfulness y 20 años de experiencia profesional atravesada por la transformación personal y el cambio constante. Lo que me permite acompañar a otros desde lo vivido con una mirada simple, ágil y práctica.
Experiencia en organizaciones
Agrego valor desde la trayectoria en pymes, medianas y grandes empresas tanto en el ámbito público como privado, lo que me permite contar con una mirada integral y real de las organizaciones.
Servicio personalizado
Cada organización es única, y por eso diseño soluciones a medida con plasticidad, escucha y empatía a la medida de sus desafíos.
Filosofía de trabajo
Mi filosofía de trabajo se basa en la creencia de que las personas aprenden mejor en entornos agradables y profundos, desde el rol de protagonistas, a través de implicarse en conversaciones profundas y honestas. Lenguaje, cuerpo y emoción se combinan en espacios mediados por el arte y la innovación, donde las personas se identifican con otros, se comparten y se reconocen como integrantes de un mismo sistema. También creo firmemente en la mirada interdisciplinaria; por eso, ante la necesidad de cada cliente, diseño soluciones incorporando profesionales de primer nivel.
+
Autoconocimiento
+
Desarrollo
+
Transformación
¿Cómo es el proceso?
Primera reunión de diagnóstico gratuita, en la que juntos identificamos los puntos a trabajar. Luego comenzamos un recorrido de transformación y aprendizaje en el que acompaño desde diferentes formatos.
Sobre mí
¡Hola! Soy Silvina Sánchez
Emprendedora, curiosa y apasionada por indagar acerca de la conducta humana, me gusta pensar a las organizaciones desde una mirada sistémica, como una red de conversaciones con posibilidades infinitas. Mi propósito es acompañar a quienes las lideran y a sus equipos aportándoles espacios de reflexión y herramientas para la gestión.
Eso hice a lo largo de mis 15 años de carrera corporativa, principalmente desde las áreas de Gestión de Talento y Desarrollo en empresas multinacionales de primer nivel, y también desde el año 2017, al frente de mi propia consultora. Desde donde acompaño a personas y organizaciones en su camino de desarrollo, para que reconozcan sus fortalezas y sus áreas de oportunidad, luego potencien sus propios recursos y, a partir de allí, logren una transformación genuina y sostenible en el tiempo.
Desde lo académico, soy licenciada en Psicología en la UBA, especializada en técnicas gestálticas y sistémicas, y Coach ontológico certificada por la Escuela Argentina de PNL & Coaching, formación que he consolidado con otras certificaciones como las siguientes:
•Mindfulness para psicoterapeutas /AASM.
•Programa de Desafíos Estratégicos en Gestión de Personas/ UDESA.
•Posgrado en Management/ UADE.
•Programa ejecutivo de Agilidad Organizacional/ UDESA.
Como Coach y consultora tanto en el ámbito público como privado, llevé adelante aproximadamente 300 procesos de coaching individual a líderes, y he diseñado y facilitado más de 200 jornadas de equipo a medida, con un índice de satisfacción del 99%.
Servicios que ofrezco
+ Coaching ejecutivo 1 a 1
“Los líderes no son superhéroes, son personas que lideran personas”
Espacio individual para el desarrollo de habilidades de liderazgo de personas que lideran personas.
Este servicio está orientado a líderes que buscan fortalecer su rol y potenciar su desempeño al máximo entrenando sus soft skills a través de la mejora de competencias conversacionales, comunicación asertiva e inteligencia emocional, entre otras.
+ Coaching de desarrollo 1 a 1
“Lo que me trajo hasta acá no será lo que me lleve hacia allá”
Espacio individual de autoconocimiento que permite reconocer los recursos internos y potenciarlos hacia el logro de metas y objetivos.
Este servicio está orientado a personas que necesitan trabajar en su propósito o reconversión profesional a través del diseño de su visión personal. Trabajaremos con herramientas, métodos prácticos y un plan de acción para acercar a las personas desde donde se encuentran hoy hacia el lugar donde desean estar.
La cantidad de sesiones varían de acuerdo al estadio donde se encuentren las personas: quienes ya tienen definido el qué pero no saben el cómo y hay otras que necesitan comenzar desde cero. Eso lo definimos en el encuentro previo al inicio.
+ Coaching ejecutivo para socios de pymes
“No importa qué tan lento vayas mientras no te detengas.” Confucio
Acompaño a socios de empresas en crecimiento, de diversos rubros, a cambiar el mindset y a reconocerse como líderes de su negocio afirmándose en su rol.
Se trata de un programa bifronte que combina el plano grupal e individual. Por un lado se trabaja en “modo equipo” con el objetivo de desarrollar la visión compartida y las expectativas a futuro para luego diseñar métodos prácticos que fomenten las dinámicas de trabajo saludables. Por otro lado realizamos sesiones individuales para desarrollar el talento y las competencias individuales que se requieren para que el proceso se sostenga y potencie.
+ Team coaching
“El todo es más que la suma de las partes”. Aristóteles
Facilito espacios de conversación grupales con el objetivo de generar una cultura propia de equipo con un propósito común y un genuino sentido de pertenencia. Para ello diseño encuentros que permitan hacer visibles los puntos ciegos como el primer paso para elaborar la identidad de equipo, potenciando el talento individual.
A lo largo de los encuentros los participantes van desarrollando nuevos hábitos que permitan mejorar la comunicación y resolver conflictos fomentando las conversaciones honestas y motivación interna sin perder el foco en los resultados estratégicos.
+ Capacitación en habilidades de liderazgo
"Un líder es mejor cuando la gente apenas sabe que existe”. Lao Tzu
Mis talleres cuentan con un fuerte componente de reflexión tomando la teoría como marco para que los participantes se impliquen y atraviesen la experiencia alineando conceptos y contenidos.
Algunas cápsulas disponibles: Liderazgo consciente, Liderazgo ágil 3.0, Comunicación asertiva, Gestión de las emociones y asertividad, Conversaciones difíciles y feedback, Pedidos efectivos, ofertas y compromisos, Gestión del talento humano, Mindfulness para líderes, Oratoria consciente.
+ Encuentros de integración
“Jugar es la forma más elevada de investigación”. A. Einstein
Se trata de espacios vivenciales livianos y distendidos, que permiten descubrir a las personas detrás de los roles fomentando genuinos vínculos de confianza. Utilizo el método lúdico como metáfora para simbolizar situaciones de la vida cotidiana que nos permitan aprender desde otro lugar.
El trabajo en equipo es la habilidad más importante para desarrollar culturas de mejora continua y transformación verdadera. Para ello diseño dinámicas, cursos y Workshops que permiten a los participantes desarrollar competencias ágiles, colaborativas que fomenten el espíritu de equipo.
Planteo encuentros que combinan el lenguaje, el cuerpo y la emoción en línea con la necesidad del cliente.
Algunos de mis clientes
